NIS2

25 april 2024 verzorgde Dignitas, op haar hoofdkantoor in de Bilt, de Vayo Special over de Europese richtlijn ‘Network and Information Security Directive 2’ (NIS2).

Het volstrekt logische nut van een sterk merk

Succesvolle marketing is voor een deel gebaseerd op logisch nadenken. Het is namelijk volstrekt
logisch om je marketing en communicatie te baseren op een zo kansrijk mogelijk fundament. Dat
fundament is je merk.

Sales en Marketing werken niet; Smarketing wel.

Sales en marketing werken niet! Althans, niet gescheiden. Sales en marketing zijn als kat en muis, ze mogen elkaar niet, maar kunnen ook niet zonder elkaar. Tegenwoordig realiseren er steeds meer organisaties het belang van de afstemming van deze twee bedrijfselementen. Als je marketing en sales goed op elkaar weet af te stemmen, creëer je eigenlijk een commerciële dynamiek!

RED FLAG: Cum Laude + extracurriculars

“Cum Laude afgestudeerd en heel veel relevante extra curriculaire activiteiten? Ik zou het niet doen”, zei ik een tijdje terug tegen een vriend van me die zocht naar nieuwe medewerkers. Hij keek me vreemd aan. “Dat zijn toch juist de mensen die je wilt? Waarom niet?”

Netwerkclubs: De Motor van Zakelijk Succes

In de snel evoluerende wereld van professionele groei speelt actief netwerken een cruciale rol. Zo toont onderzoek aan dat tot wel 85% van de banen via netwerken wordt gevuld. Het gaat verder dan simpelweg het uitwisselen van informatie; het vormt een essentiële bouwsteen voor duurzame relaties met wederzijdse voordelen. Jouw succes is nauw verweven met anderen, waardoor bewust netwerken de kern wordt van een succesvolle carrière.

Hoe meet je de impact van Employer Branding en RPO? Een Gids voor HR-Managers

We weten dat in de huidige arbeidsmarkt employer branding en Recruitment Process Outsourcing (RPO) essentieel zijn om top talent aan te trekken. Maar hoe weet je of je inspanningen hun vruchten afwerpen? Hoe meet je de impact van employer branding en RPO? Laten we duiken in de wereld van KPI’s en meetbare resultaten om jouw strategieën naar een hoger niveau te tillen!

Hardnekkig maar al lang verboden: de loonkloof

Vrouwen verdienen nog steeds minder dan mannen, al doen ze hetzelfde werk. En ook vrouwen die gelijk werk doen, worden niet altijd gelijk betaald. Wat is er nodig voor een rechtvaardige transitie op het gebied van beloning? Een tweegesprek tussen Sophie van Gool, econoom en schrijver, en Phoebe Cox, beleidsadviseur bij het College voor de Rechten van de Mens.