Het binden en boeien van jouw medewerkers
Medewerkers zijn het kloppend hart van elke organisatie. In een tijd waarin talent schaars is en bedrijfscultuur steeds meer als onderscheidende factor dient, wordt het cruciaal om niet alleen de juiste mensen aan te trekken, maar ook te zorgen dat ze zich langdurig verbonden voelen. Bij TO BE FOUND hebben we de ervaring opgedaan dat het binden en boeien van medewerkers vraagt om een strategische en menselijke benadering, waarin vrijheid, verantwoordelijkheid, vertrouwen en vitaliteit centraal staan.
Groeien met jouw bedrijf? 3 redenen om te kiezen voor crowdfunding
Stel je bent ondernemer en je zoekt een financiering voor de groeiplannen van jouw bedrijf. Wat doe je dan? Denk dan eens aan crowdfunding.
Vayo lid van de maand: Robert Barnhoorn
Hallo, ik ben Robert Barnhoorn, founding partner en productinnovator bij het ontwerpbureau Spark design & innovation.
Slimme strategieën voor hybride werk: zo haal je het beste uit beide werelden
Sinds de pandemie staan de deuren voor hybride werkmogelijkheden wagenwijd open. Dat is niet zo vreemd, aangezien hier veel voordelen aan vastzitten. Ten eerste, het is flexibel. Ten tweede, vrijheid en privé is veel beter te combineren. Ten derde, minder CO2-uitstoot. Zo kunnen we nog veel meer opnoemen. Maar hoe haal je zelf het beste uit beide opties? Laten wij nu net de beste tips voor jou hebben.
Vayo Serie: het binden en boeien van jouw medewerkers
Sprookjes bestaan niet, persoonlijk potentieel wel!
Hoe echt binden en boeien van elkaar kan werken.
Er was eens een bedrijf dat niet in sprookjes geloofde. Dit bedrijf was niet zomaar een
werkplek; het was een broedplaats voor talent en energie. De eigenaar had een visie: ze
wilde een team opbouwen waarin iedereen vanuit zijn of haar kernkwaliteiten zou
werken. Ze geloofde dat dit niet alleen het werkplezier zou verhogen, maar ook de
productiviteit en creativiteit naar een hoger niveau zou brengen.
Vayo Serie: het binden en boeien van jouw medewerkers
Één van de onderwerpen die we vaker voorbij horen komen gaat over het binden en boeien van medewerkers. De vraag hoe je goede mensen vasthoudt zonder dat het tegen de principes van de ondernemer in gaat, is een interessant en complex onderwerp. Op dit onderwerp, zullen we met deze serie blogs, de komende tijd wat verder inzoomen. Vanuit verschillende disciplines en oogpunten belicht. Aan het woord: Psycholoog Iris Bergwerf.
Outbound en inbound marketing; alles wat je erover moet weten
Outbound en inbound marketing zijn twee termen die regelmatig in de marketing worden gebruikt. Wat deze twee termen precies inhouden, wat de voordelen en nadelen zijn en hoe je het toepast zullen wij zo bespreken.
Manieren om als ondernemer te verduurzamen
Als je een ondernemer bent en wilt bijdragen aan een duurzamere toekomst, zijn er verschillende manieren waarop je dit kunt doen. In dit artikel bespreken we enkele interessante mogelijkheden, zoals het gebruik van kunststof kozijnen, energiezuinige verlichting en het installeren van zonnepanelen. Deze keuzes kunnen niet alleen de impact op het milieu verminderen, maar ook kostenbesparingen opleveren voor jouw bedrijf.
Vayo lid van de maand: Selma Stevense-Bakker
Selma is sinds kort lid van Vayo. Zij is directeur bij Jobilla Benelux en helpt bedrijven met het bereiken van de juiste kandidaten voor hun vacatures doormiddel van een snelle en gemakkelijke recruitmenttool.
Zo kun jij AI inzetten voor jouw bedrijf
Je kunt er bijna niet meer om heen: Artificial Intelligence (kunstmatige intelligentie), ook wel AI. Het kan bedrijven helpen met groeien door taken efficiënter te maken en waardevolle informatie uit gegevens te halen. Als ondernemer is het belangrijk om te weten hoe jij AI kunt gebruiken om jouw bedrijf te laten groeien. In dit artikel bespreken we handige manieren om AI toe te passen binnen jouw bedrijf.
